Thrivid Hakkında - İnsan Gelişimi için Yapay Zekâ

Zor bir andan bir kurucu notu.

Thrivid’i; yapay zekâ tüm kariyerleri yeniden şekillendirmeye başlarken çevremdeki insanların öz güvenini, yönünü ve sıkı çalışmayı değerli kılan hikâyeyi kaybetmesini izledikten sonra başlattım.

Bazıları gelecek konusunda kaygılı, takılmış ya da umutsuz hissetti. Diğerleri görmezden gelemeyeceğim bir soru sordu: yapay zekâ sonunda işi devralabilecekse, neden beceri geliştirmeye ya da hedeflerin peşinden gitmeye devam etmeli?

Thrivid benim cevabım: değişimin yavaşlayacağına dair bir söz değil, yapay zekânın insanların ivmesini geri kazanmasına, hayatlarını düzenlemesine ve gelişimi seçmeye devam etmesine yardım edebileceğinin bir kanıtı.

Thrivid’i, yapay zekânın insanların hayatını yaşamasına izin vermek için yapmadım. Onu; insanların kendilerini daha net görmesine, daha hızlı uyum sağlamasına ve dünya istikrarsız hissettirdiğinde niyetle hareket etmeye devam etmesine yardım etmek için yaptım.

Yapay zekânın insanlar adına karar vermesi gerektiğine inanmıyoruz. İnsanların örüntüleri görmesine, iradeyi korumasına ve kafa karışıklığını bir sonraki yararlı eyleme dönüştürmesine yardım etmesi gerektiğine inanıyoruz.

Kişisel gelişimin eski temposu artık yeterli değil.

İş, öğrenme ve kimlik hızla değişiyor. İnsanlar; kendi muhakemelerini kaybetmeden gerçek zamanlı olarak uyum sağlamalarına yardım eden gelişim araçlarına ihtiyaç duyuyor.

Baskı altındaki anlam

İş ve kimlik sarsıldığında, insanlar çabayı değerli kılan hikâyeyi kaybedebilir.

Hazırlıksız değişim

Dünya, geleneksel kişisel gelişim sistemlerinin baş etmek için tasarlandığından daha hızlı hareket ediyor.

Risk altındaki insan iradesi

Yapay zekâ; insanlar muhakemelerini keskinleştirmek yerine onu devrettiğinde tehlikeli hâle gelir.

Thrivid yapay zekâyı bilinçli gelişim için bir yoldaşa dönüştürür.

Thrivid yapay zekâyı bir sonraki insan eylemini netleştirmek için kullanır: neyi düzenlemek, neyi onarmak, neyin pratiğini yapmak ve neyi korumak. Geniş hedefleri; insanların gerçekten kullanabileceği alışkanlıklara, sezonlara ve değerlendirmelere dönüştürür.

Hayatın tamamını düzenle

Hedefleri, alışkanlıkları, sezonları, sağlığı, parayı ve ilişkileri tek bir bağlı gelişim sisteminde bir araya getir.

Zayıf noktaları bul

Kaçan günler ve duraksamış hedefler; sürtünmeyi, yorgunluğu, belirsiz öncelikleri ya da bozuk sistemleri ortaya çıkaran sinyaller olur.

Daha hızlı uyum sağla

Hızlı değişim hızlı düşünme gerektirir: kanıtı gözden geçir, planı ayarla ve sapma katılaşmadan ilerlemeye devam et.

Yalnızca insana özgü olanı güçlendir

Güçlü yönlerini, değerlerini ve zorlukla kazanılmış deneyimini çevrendeki dünyaya görünür bir katkıya dönüştür.

Ürüne yön verenler.

Her özellik; onu kullanan kişi için netliği, iradeyi ve sürdürülebilir ivmeyi artırıp artırmadığına göre değerlendirilir.

Önce insan iradesi

Yapay zekâ önerebilir, yapılandırabilir ve yansıtabilir ama kararın ve hayatın yazarı kişi olarak kalır.

Hizmetteki yapay zekâ

Teknoloji; muhakemenin, hırsın ya da bağın yerini almadan kaosu azaltmalı, daha iyi seçenekleri ortaya çıkarmalı ve kararları desteklemeli.

Gelişim insani kalır

Sorumluluk en iyi; dürüst, özel ve gerçek bir özen gösterebilecek kadar küçük olduğunda işler.

Thrivid nedir?

Thrivid; insanların hayatlarını düzenlemesine, alışkanlıklarını anlamasına, daha hızlı uyum sağlamasına ve anlamlı hedeflere doğru ilerlemeye devam etmesine yardım etmek için yapay zekâyı kullanan bir kişisel gelişim platformudur.

Thrivid neden yapıldı?

Thrivid; yapay zekâ kaynaklı değişimin hızıyla yönünü kaybetmiş hissedenler için yapıldı. Amacı, yapay zekânın insan amacının yerini almak yerine insan potansiyelini güçlendirebileceğini kanıtlamaktır.

Thrivid insan muhakemesinin yerini alır mı?

Hayır. Thrivid; muhakemenin yerini almak için değil, onu desteklemek için tasarlandı. Yapay zekâ; örüntüleri, zayıf noktaları ve sonraki adımları yüzeye çıkarmaya yardım eder, kişi ise hayatının yönünden sorumlu kalır.