Thrivid · Edition I

Notlar — Alışkanlık Bilimi ve Ürün Güncellemeleri

Alışkanlık bilimi araştırmaları, yapay zekâ koçluğu kararları, ekip tasarımı ve kimlik öncelikli bir alışkanlık takipçisi olan Thrivid’in ardındaki ürün düşüncesi üzerine çalışma notları.

Neyi yayınlıyoruz ve neden fikrimizi değiştirdik.

Her ürün kararı, insanların değişmesine neyin yardım ettiğine dair bir bahistir. Bazı bahisler yanlıştır. Aşağıdaki notlar, ne zaman fark ettiğimizin — ve ardından ne yaptığımızın — herkese açık kaydıdır.

Bunlar duyuru değildir. Her değişimin ardındaki çalışma notlarıdır: araştırmanın ne dediği, kullanıcıların bize ne gösterdiği ve sonuç olarak neyi kurmaya ya da yıkmaya karar verdiğimiz. Düzensiz aralıklarla, yalnızca gerçekten bir şey kıpırdadığında dosyalanır.

Atölyeden notlar.

Düzensiz aralıklarla dosyalanır. Yalnızca bir şey değiştiğinde paylaşılır — asla takvimi doldurmak için değil.

Serileri reddetmeyi kolaylaştırdık.

Seriler yardımcı olabilir ama kaçan bir günü olduğundan büyük gösterebilir. Thrivid artık serileri ürünün merkezi değil, isteğe bağlı bir sinyal olarak görüyor.

Ekipler tasarım gereği küçük kalır.

Büyük gruplar izleyici kitlesine dönüşme eğilimindedir. Thrivid ekipleri üç ila altı üye arasında kalır; böylece sorumluluk özel, belirgin ve insani kalır.

Ori daha az konuşmayı öğrendi.

Ori; boş yüreklendirmeler yerine daha yararlı sonraki eylemlerle yanıt verecek şekilde ayarlanıyor: alışkanlığı düzenle, kaymayı onar ya da günü kapat.

Mastery daha derin koçluk kapasitesi ekliyor.

Mastery katmanı; daha fazla yapay zekâ alanı, daha fazla Gelecek Benlik planlama alanı ve uzun vadeli dönüşüm için öncelikli destek isteyen üyeler içindir.

Bestelenmiş ritüeller irade gücünün yerini alıyor.

Sabah ve akşam dizilerine yerleştirilmiş iki dakikalık alışkanlıklar karar yorgunluğu olmadan işler. Mimari ritüeldir; irade gücü, ara sıra uğrayan misafir.

Bir alışkanlığı değiştirmek, onunla savaşmaktan daha az maliyetlidir.

Dönüşüm yalnızca hedef alışkanlığı değil, tetikleyiciyi izler. İpucunu haritalandırdığında — geç akşam, yatakta telefon — değişim ahlaki değil, yapısal olur.

Sessiz analizler sütun dengesizliğini yüzeye çıkardı.

Çoğu insan diğerlerini sıfırda fark etmeden önce bir yaşam sütununu aylarca optimize eder. Analiz görünümü haritayı utandırmadan gösterir; böylece boşluk görünür olduğu için bir sonraki karar değişir.

Yapısı olmayan bir yıl yalnızca bir takvimdir.

90 günlük sezonlar her alışkanlığa sonlu bir kap verir: bir başlangıç, bir orta yay ve doğal bir değerlendirme noktası. Her sezonun içindeki haftalık sprintler, açık uçlu bir taahhüdün ağırlığı olmadan ritmi korur.

Thrivid notları nedir?

Notlar; Thrivid ekibinin fikrini değiştirdiği her şeyin çalışma günlüğüdür — araştırma bulguları, ürün kararları ve model yeniden yazımları. Pazarlama güncellemeleri değiller. Düzensiz aralıklarla, yalnızca ürünün nasıl ya da neden işlediğinde gerçekten bir şey kaydığında dosyalanırlar.

Notlar ne sıklıkla yayınlanıyor?

Düzensiz. Notlar yalnızca gerçekten bir şey kaydığında paylaşılır — asla takvimi doldurmak için değil. Tempo işin peşinden gider, tersi değil.

Ekip Ori’de neyi değiştirdi?

Ori başlangıçta yüreklendirme konusunda fazla cömertti. Motivasyonel görüşme üzerine araştırmalar, övgü yerine somut bir sonraki eylemi reçete etmenin — alışkanlığı düzenle, kaymayı onar, günü kapat — daha iyi uyum ürettiğini gösterdi. Not, bu değişimin ne zaman ve neden olduğunu kaydeder.

Notlar ürünle nasıl ilişkili?

Her not, Thrivid’deki gerçek bir değişikliğe karşılık gelir: bir özellik yeniden tasarımı, bir model yeniden ayarı, yeni bir katman ya da kaldırılmış bir varsayım. Ürünü kullanıyorsan, burada belgelenen kararların içinde yaşıyorsun.